产品分类

产品搜索

员工持股、股权分红等举措落地生效

增强企业活力、调动企业家和广大职工干事创业的积极性,是搞好国有企业的关键所在。近年来,国务院及有关部委陆续印发一系列政策文件,推动国有企业建立健全中长期激励机制。

员工股东企业多方共赢

人才留得住了。为稳定骨干员工队伍,航天科技航天工程装备有限公司2017年以增资扩股的形式开展股权激励,实施以来,不仅公司营收2018年同比增长21.7%,企业对专业人才的吸引力也大大增强,其核心技术团队规模稳定增长,关键技术人员出现回流。

开展国有科技型企业股权和分红激励。截至2018年底,已有24家中央企业所属科技型子企业的104个激励方案进入实施阶段,其中2018年新增74个方案,比上年增长247%。

何为中长期激励机制?国务院国资委副主任翁杰明介绍,根据去年全国国有企业改革座谈会上的界定,就是综合运用员工持股、上市公司股权激励和科技型企业股权分红激励等中长期激励方式,立体化全方位激发企业活力。


有着60多年历史的中国一重集团有限公司,被誉为中国装备制造工业、机械工业的“鼻祖”。但是,曾经光辉的老国企前几年经济效益持续下滑,到2016年资金链几乎断裂,企业陷入前所未有的困境。

永利娱乐网|澳门永利会娱乐注册|Sitemap1|Sitemap2